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Une entreprise, que ce soit un grand groupe, une PME/PMI, une institution, se doit d'intégrer les risques psycho-sociaux dans son organisation.
Ces risques portent atteinte à l'intégrité physique mais surtout à la santé mentale des salariés.
Quels sont ces risques ?
Leurs conséquences ont un coût pour les salariés et pour l'entreprise :
- maladie somatique
- fatigue chronique
- troubles du sommeil
- troubles musculo-squelettiques
- épuisement professionnel
- mal de dos
- absentéisme
- turn-over
La gestion de ces facteurs est une réelle source de productivité pour l'entreprise car le capital humain est le premier capital d'une entreprise.
Le Psychologue du travail intervient au sein des sociétés pour les aider sur les sujets suivants :
- les risques psycho-sociaux
- la planification et la gestion du changement organisationnel
- la motivation des salariés
- la communication
- les conflits en milieu de travail
- la gestion des ressources humaines
- le recrutement des collaborateurs
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Contact : Elsa PIRAUDON